부천시 공고 제2021 - 478호

2021년 부천시보건소 호흡기전담클리닉 기간제근로자 채용 긴급 재공고

2021년도 부천시보건소 호흡기전담클리닉 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 긴급 재공고합니다.

2021년 2월 24일

부천시장

1	채용분야 및 인원

채용분야	인 원	채용기간	주요업무내용	비 고 (채용방법)
호흡기전담 클리닉 운영	1명 (간호사)	2021. 3. 22. ∼ 12. 31.	- 진료보조(보건소 및 호흡기 클리닉) - 기타보건사업 추진	공개채용 (서류전형 및 면접시험)

2	응시 자격

❍ 공통요건(기준일 : 공고일)

- 만 18세 이상인 자

- 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 그 밖의 다른 법령에   의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가)

- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 사람

※ 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업 중복 참여 금지

※ 기본요건을 충족하지 못할 경우 지원 불가

❍ 자격요건(기준일 : 면접시험 예정일)

- 간호사 면허 소지자

❍ 채용 결격사유자(아래의 기준 중 1개 이상의 항에 해당) 제외

① 피성년후견인이나 피한정후견인

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을

경과하지 아니한 자

⑧ 건강진단서 결과 부적격 판정을 받은 자

⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

❍ 신청자격 제한

- 부천시 기간제근로자로 근무하면서 근로불성실(결근, 지각, 음주, 근무지           이탈, 감독지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 사람

- 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(정신질환, 전염성          질병 등)가 있어 근로가 부적절한 자

3	근로조건

구 분	내 용
근로기간	○ 2021. 3. 22. ~ 12. 31.
근로시간	○ 주 5일(월~금) 근무 ○ 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00)
인 건 비	○ 금 2,268,000원/월 (주·월차 수당 등 포함)
근로복지	○ 건강보험 등 4대 보험 가입
급여지급	○ 월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금
근 무 지	○ 부천시보건소 및 부천시 보건소 호흡기전담클리닉 (부천종합운동장)
소 속	○ 부천시보건소 건강증진과

❍ 채용분야 : 호흡기전담클리닉 운영(간호사〕

4	응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2021. 2. 24.(수) ∼ 2021. 3. 5.(금) 09:00 ~ 17:00

※ 점심시간(12:00∼13:00) 및 토요일·공휴일은 원서 접수하지 않음

❍ 접수장소 : 부천시보건소 건강증진과 (3층)

※ (주소) 부천시 옥산로10번길 16, 부천시보건소

❍ 접수방법 : 방문 제출 및 전자우편 접수(tlsemffl@korea.kr)

- 방문접수(대리접수는 가능하나 위임장 및 신분증 제시)

- 전자우편 접수시 접수확인 유선통보

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용

❍ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공지	면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함)		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2021. 3. 9.(화)	2021. 3. 17.(수) 11:00	시청 지하1층 사랑방	2021. 3. 18(목) 13시 이후

※ 부득이한 사정으로 시험 일정 및 장소가 변경될 경우 개별 유선 통보

5	시험방법

❍ (1차 시험) 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(자격 등) 심사

- 점수 순위에 의거 응시인원의 3배수 이내 서류전형 합격자 결정

- 아래 채용 심사표에 의한 점수 부여

구 분		배점기준	배점	점수
합 계			100
□	응시자격요건 관련경력 (2016.1.1. 이후 경력에 한함)	2년 이상 (30)	30
		1년 이상 ~ 2년 미만 (20)
		6개월이상 ~ 1년 미만 (10)
□	부천시 근무경력 (2016.1.1. 이후 경력에 한함) ‣1번항목과 근무기간이 중복 되어도 추가적용함	2년 이상 (20)	20
		1년 이상 ~ 2년 미만 (15)
		6개월이상 ~ 1년 미만 (10)
□	부천시 거주기간 【2015.1.1.부터 공고일까지 총 거주기간(말소 또는 거주불명등록기간 제외)】	3년 이상 거주자 (25)	25
		3년 미만 거주자 (15)
□	컴퓨터 활용 능력 (자격증 1개만 적용)	컴퓨터 사무관련 자격증 취득자에 한함. ※ 전산관련 자격증 : 붙임1 참고	25
취업우대 가점 (중복적용 불가)		장애인(5)
		국민기초생활수급자(10)
		*취업지원대상자(5)

※ 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한          법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및           단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 또는 「특수임무유           공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자

❍ (2차 시험) 면접시험 : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

평정기준	합격자 결정방식
○ 기간제근로자로서의 정신자세 ○ 전문지식과 그 응용능력 ○ 의사발표의 정확성과 논리성 ○ 예의‧품행 및 성실성 ○ 창의력‧의지력 및 발전가능성	○ 평정요소마다 상, 중, 하로 평정 ○ (불합격 기준) 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중 “상”의 개수가 많은 응시자 순으로 합격자 결정(“상”의 개수가 동일할 경우에는“중”의 개수가 많은 응시자)

❍ 최종 합격자 결정방법

- 서류전형과 관계없이 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자를 결정함

- 동점자 결정방식 순위

① 서류 전형 점수 순위

② 관련 업무 경력이 많은 자

❍ 추가합격 결정

- 최종합격자가 등록포기 또는 임용포기 할 경우에는 면접시험 결과  불합격기준에   해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 응시자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

6	제출서류

① 【필수】 응시원서 1부

② 【필수】 이력서 1부

③ 【필수】 관련분야 면허증 및 자격증 사본 1부

④ 【필수】 개인정보수집·이용·제공 동의서(응시자용 및 결격사유 조회용) 각 1부

⑤ 【필수】 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 각 1부

⑥ 주민등록초본 1부(주소내역포함, 해당자에 한함)

⑦ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서, 취업지원대상자 증명서 1부

(해당자에 한함)

⑨ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 근무기간, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과    취급자 성명 ․ 취급자 인이 있어야 함. (발급 담당자의 연락처 기재)

□  제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류  전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당  분야임을 확인 받아 제출하여야 함.

- 비상근무(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재

(10) 고용보험피보험 자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
※ 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급            (보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급)

(11) 채용서류 반환청구서 1부(해당자에 한함)

※ 제출 서류는 원서접수 마감일 기준 3개월 이내 발급

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

<채용서류 반환에 관한 고지>

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021년 3월 8일부터 2021년 4월 23일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식)를 작성하여 우리 부서 팩스(032-625-4409) 또는 방문하여 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.(반환청구서 FAX제출 후 송달여부 확인 전화 032-625-9732)

4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2021년 5월 20일까지 채용서류를 보관하게 되며, 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

7	기타사항

❍ 지원서나 각종 증명서의 기재 사항이 다르거나, 기재 착오·누락, 자격미   비자의 응시 또는 공고내용 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두

응시자의 본인의 책임입니다.

※ 휴대전화번호 반드시 기재

❍ 인편제출 시 본인이 아닌 대리인이 접수하는 경우

- 위임장과 대리인 신분증 제시

❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련 기관에 조회할 수 있으며,        응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것       으로 간주합니다.

❍ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 제출한 서류가 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신       원조회 및 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이       취소됩니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 부천시 내 사업장에서 근로한 기간제 근로자 중 연속근로에 해당될 경우    참여가 제한됩니다.

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈       페이지[시정소식⇒공고(채용시험)] 게시 또는 개별 통보합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 부천시보건소 건강증진과 032)625-9732 문의하시기 바랍니다.

[붙임1]

□ 컴퓨터 관련 자격증

《국가기술자격》

○ 대한상공회의소

□ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력

○ 한국산업인력공단

□ 멀티미디어 콘텐츠제작전문가 , 사무자동화산업기사, 전자계산조직응용기사,

정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터시스템응용기술사,

정보기기운영기능사

○ 한국기술자격검정원 : 정보처리기능사, 정보기기운영기능사

《국가공인민간자격》

○ (사)한국정보관리협회 : 문서실무사

○ (사)한국정보통신진흥협회 : 디지털정보활용능력, 인터넷정보관리사

○ 한국생산성본부 : 아래한글, 엑셀, 엑세스, 파워포인트, 인터넷

《민간자격》

○ 한국대학평생교육원협의회 : 행정정보사

○ 한국커리어개발원 : 비지니스 엑셀

○ 한국생산성본부 : 프리젠테이션 전문가

○ 한국정보관리협회 : 문서실무사

○ MOS : 엑셀, 프리젠테이션, MS워드